15个特大城市的户籍人口，为什么都是女多男少？

房圣地

最近各大城市的统计年鉴陆续发布，分析他们的户籍人口，我发现一个很有意思的数据，包括北上广深在内的15个特大城市，均不约而同地出现一个「共性」：女多男少。

而且，绝大多数城市是最近几年才出现这种现象的。例如，广州的户籍人口是到2018年，才首次出现女多男少；深圳是到2019年，才首次出现女多男少；北京是2017年，首次出现女多男少；只有上海稍早一些，2009年首次出现女多男少。

也就是说，虽然当前全国性别比例是男多女少（男性比女性多了3000多万人），但在中国最优秀的那些大城市中，户籍人口却呈现出女多男少的态势。

由此我们可以得出一个大致的结论：女性比男性更容易留在大城市，或者说，大城市更适合女性生存。

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这些大城市，女多男少

下面是我们统计的15个大城市的户籍人口数据，这15个城市包括了北上广深四个一线城市，以及成都、南京、杭州、苏州、沈阳、厦门、佛山、东莞、天津、宁波、青岛等城市。




注：户籍人口性别比，是指在户籍人口中，男性人数与女性人数之比，通常用每100个女性人口相应有多少男性人口表示，数值低于100证明女性人数更多，数值超过100证明男性数量更多
从上图的15个城市户籍人口数据来看，女性数量都超过了男性。
从多个大城市的户籍人口数据来看，有一个趋势已经越来越明显，那就是：在大城市，女性户籍人口正在超过男性，女性似乎更容易留在大城市。
这15个大城市的户籍人口中，性别比例最失衡的是佛山，户籍人口中男性只有女性比例的94.71%，其次是苏州，男性人数只有女性的95.38%。男性人数占比最多的是深圳，达到99.68%。
佛山和苏州都是全国首屈一指的工业城市，从产业结构的需求来说，应该是男多女少才合理，但实际情况相反，令人不解。当然，这说明两座城市的户籍政策可能还有待进一步放开，吸纳更多的男性人口落户。
上面提到的都是户籍人口，如果看常住人口的话，情况又不一样，例如北京和深圳的常住人口中，仍然是男多女少。
由于大部分城市都没有公布常住人口的性别情况，我们暂时只找到北京和深圳两座城市的数据：



为什么这一现象值得关注？因为当前中国内地总人口中，男性数量要比女性高出3000多万，男多女少是大众熟知的现象，而在一些大城市户籍人口中，却出现了性别的倒挂现象，也就是女性户籍人口多于男性户籍人口。

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这些城市，男多女少

当前，是不是所有大城市的户籍人口，都是女多男少？并不是，凡事总有例外，重庆和武汉就不一样。
根据统计年鉴显示，2019年重庆户籍总人口为3416.29万人，其中男性为1750.74万人，女性为1665.55万人，户籍人口性别比为105.1 ，且历年的男性人口都比女性人口要多；据武汉统计年鉴，2019年武汉户籍人口中男性为461.07万，女性为445.33万，户籍人口性别比为103.53。
再看一些小城市的户籍人口性别比，又是怎样的呢？
首先，对于很多小城市来说，会有这样一种现象，那就是户籍人口比常住人口多，例如芜湖市，2020年GDP为3753亿元排名全国第61，其2019年常住人口为377.8万人；而户籍人口却有389.84万人，其中男性200.87万人，女性188.97万人，户籍人口性别比为106.3。

再随意挑选一些例子，GDP排名43的台州，从统计年鉴可以看到，历年的户籍人口当中，男性都要比女性多，其2019年户籍人口中，男性309.51万人，女性297.13万。
GDP排名39的潍坊市，历年的户籍人口当中，男性人口都比女性多。此外，江门、金华、唐山、南昌、漳州、绵阳、柳州、盐城、宜昌等城市，也都是男性户籍人口超女性户籍人口数量。
更多城市的数据，大家可以看看下文中广东、浙江、四川、山东等省份的户籍人口图表。

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经济越发达，更容易“女多男少”

为了更详细地了解这一现象，我们统计了广东、浙江、四川、山东这几个省份，看看他们的户籍人口性别比会怎样？
以下为2019年广东省各城市的户籍人口性别比例数据：



从上图数据可以看到，2019年广东的总户籍人口当中，珠三角9大城市，除了惠州、肇庆、江门，其他6个城市的户籍人口全部是女多男少，然后粤东西北的全部城市，都是男多女少。
从区域来看，广东四大区域（珠三角、粤东、粤西、粤北）中，只有珠三角的户籍人口，呈现出女多男少，而其他三个区域都是男多女少。
在广东省，似乎呈现出一种发展态势：越是发达城市，越容易呈现出女多男少。
以下为2019年浙江省各城市的户籍人口性别比例数据：


从上图数据我们可以看到，浙江省的总户籍人口中，男性数量要比女性多。
而再看各城市，杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山等城市的户籍人口，均出现女多男少。其他城市则是男多女少。
这说明，浙北普遍是女多男少，浙南普遍是男多女少。这个情况和广东省有点像，因为浙江是浙北更富裕一点。
以下为2018年四川省各城市的户籍人口性别比例数据：



以下为2019年山东省各城市的户籍人口性别比例数据：

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女性为什么更容易留在大城市？

从户籍人口数据来看，女性更容易留在大城市，原因是什么呢？下面简单分析一下。
近年来，有一个现象，女性似乎更“容易”变成高学历，听很多朋友说，现在很多大学招研究生，男生已经非常稀缺，女性研究生的数量占比非常高，招男研究生几乎要靠“抢”。
下面找到了江苏省的一组数据，确实是女研究生数量多一些：



有报道称，现在很多大学的在校生里，女性也比男性多。
也就是说，近年来随着女性的受教育程度越来越高，深造的比例也越来越大，所以高学历女性也会更多的留在大城市。
此外，大城市的服务业会更加的繁荣，销售、会计、文员、人事管理这样的岗位需要大量的女性人口。此外在教育行业里，幼儿园、小学、初中、高中的教师，女教师占比都比男教师高。
以下是从2019年深圳市社会性别统计报告中节选的表格：



高校毕业生就业方面，男生和女生也有着非常明显的差别，多数女生更倾向于选择机关、事业单位等体制内的工作，或是其他相对稳定的工作；男生更多会选择创业类、民营类这些流动性相对较强的企业。

有人认为，大城市赚钱、小城市买房，应该会是很多男性的选择，因为在婚恋市场当中，男性可能更多的要承担买房的责任，二三线城市房价、生活成本都会低很多。所以，很多男性在一定年龄之后，会离开大小城市，去中小城市购房安家。
总而言之，高学历群体的女性比例越来越高，职场中的女性也越来越多的进入中高层岗位，女性同时还是各大购物中心和电商平台的主力消费者。所以，女性无论在生产端还是消费端，都在强势崛起，这是今天大城市的一个显著女共性。
简言之，经济越发达的地方，户籍人口中女性的比例越高，几乎在全国都是常态，这说明女性的确是经济繁荣度的温度计和风向标。